上海未来10年教师队伍会怎样？《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》征求意见稿提出，要“建设一支德才兼备、富有创新精神和实践能力的教师队伍”，并有一系列新举措。

    教师资格证设有效期

    本市将完善中小学教师准入制度，提高研究生学历（学位）教师在中小学教师队伍中比例。根据不同年龄段、不同教龄段的教师发展情况，试行教师资格证书有效期制度，建立上海中小学教师资格再认证制度。

    统一绩效工资水平

    《规划纲要》指出，到2020年，要“基本实现全市义务教育阶段教师收入、教师队伍配置标准统一”。具体做法是：加强政府统筹力度，完善义务教育学校岗位绩效工资制度，在清理规范津贴补贴的基础上，统一全市义务教育学校绩效工资水平，保障本市义务教育学校教师平均工资水平不低于市级机关公务员的平均工资水平，基本消除城乡间、区域间义务教育教师收入差距。

    《规划纲要》还提出，要“支持大学进行教师年薪制改革探索，激励教师全身心投入教学科研，增强大学对高层次人才的吸引力”。

    评选“白玉兰教师”

    上海将设立“上海市白玉兰教师”荣誉称号，表彰在教书育人过程中辛勤耕耘、为人师表、关爱学生、无私奉献的杰出教师。市教委人事处表示，“上海市白玉兰教师”拟列为市政府或市教委的表彰项目，评选范围为教育系统全覆盖，对象为教师，评选条件定位于市教育功臣与市模范教师之间，评选周期预计为三年。